公司不能对员工进行罚款。罚款是一种行政处罚行为，只有国家行政机关和法律授权的组织才有权进行。企业作为市场经济主体，其内部规章制度不能凌驾于法律之上，因此没有法律赋予的罚款权力。如果员工违反公司的规章制度，公司可以通过合法途径，如绩效考核等方式进行管理，但不能直接对员工进行罚款。如果公司违反这一规定，员工可以依法要求企业支付经济补偿金
公司罚款员工的具体法律依据是什么？
公司罚款员工时应注意哪些事项？
如何判断公司罚款是否合法？
